2012年1月26日第3回 レイブル就労モデル検討会議

■ 第3回 レイブル就労モデル検討会議とは

「大阪ニート100人会議」「第2回レイブル就労モデル検討会議」の内容を企業に届け、企業におけるレイブルの就労モデルの実現の可能性を探った。
企業内のニーズに出来る限り寄り添った就労モデルの在り方を、様々なご意見から取りまとめることができた。本会議の内容は、今後の大阪一丸の具体的支援モデルの構築に活用される。